Der blev ved overkomstforhandlingerne i 2008 indgået en aftale mellem KL og KTO som bilag til Aftalen om kompetenceudvikling. Det betyder bl.a., at alle medarbejdere skal have en årlig medarbejderudviklingssamtale. Desuden blev parterne enige om et protokollat vedrørende udmøntning af trepartsmidlerne til kompetenceudvikling. Se delforliget.

 

Endelig blev indgået en ny aftale om individuel kompetenceudvikling/udviklingsplan mellem KL og en række organisationer. 

 

Hovedpunkterne i aftalen er, at alle medarbejdere skal have en skriftlig udviklingsplan, som udarbejdes i dialog mellem leder og medarbejder. Der skal ske en opfølgning og justering af udviklingsplanen én gang årligt.  Endvidere skal det øverste medindflydelses- og medbestemmelsesudvalg afholde en årlig drøftelse om (amts-)kommunens politisk på kompetenceudviklingsområdet og SU/MED-udvalget skal bl.a. drøfte sammenhængen mellem arbejdspladsens mål/strategier og kompetenceudvikling.
Se delforliget.

 

Aftalen om individuel kompetenceudvikling omfatter helt eller delvist følgende organisationer:

FOA Lederforum 3F AC-organisationerne omfattet af fællesoverenskomsten  LC Håndværkerorganisationerne Ledernes Hovedorganisation   Det Kommunale Beredskabspersonales Landsforbund   PLO   Dansk Formands Forening   BUPL   Maskinmestrenes Forening Tandlægernes Nye Landsforening   Dansk Tandlægeforening     Konstruktørforeningen   Søllerød Kommunalforening Gentofte Kommunalforening   Frederiksberg Kommunalforening Halinspektørforeningen   Fællesudvalget for Musikundervisere Landsklubben for deltidsbeskæftiget brandpersonale    Søfartens Ledere – Dansk Navigatørforening   Kort- og Landmålingsteknikernes Forening Dansk Funktionærforbund Foreningen af Havnefogeder i Danmark Foreningen af Speciallæger    Danske Skov- og Landskabsingeniører   Dansk Journalistforbund    Som inspiration til arbejdet med udviklingsplanerne er der udarbejdet en vejledning, som indeholder beskrivelse af aftalens elementer og eksempler på udviklingsplaner og typer af udviklingsmål. Læs vejledningen om aftalen om individuel kompetenceudvikling her: www.personaleweb.dk/vejledning-kompetenceudvikling