Fire øvelser til kompetenceafklaring

Nedenfor følger en kort beskrivelse af fire øvelser til kompetenceafklaring. Du vælger sammen med din leder eller i udvalg, hvilke øvelser I vil gennemføre. Alle øvelser bliver til et kompetencekort. Øvelse A og B er individuelle øvelser, og C og D er gruppeøvelser.

Øvelse A Øvelse A hjælper dig med at definere dine kompetencer ved, at du beskrive dine arbejdsopgaver.

Øvelse B Gennem øvelse B får du hjælp til definere både dine personlige og faglige kompetencer over et længere tidsrum.

Øvelse C Øvelse C er en gruppeøvelse. I gruppen diskuterer I forskellige kompetencer og sætter sammen ord på dem. På den måde får I en fælles referenceramme for kompetencer.

Øvelse D Øvelse D forudsætter, at I er to eller flere deltagere. Ved at stille spørgsmål til hinanden definerer I sammen jeres kompetencer.

Bag om øvelserne til kompetenceafklaring
På Kompetenceweb ligger fire forskellige øvelser til kompetenceafklaring. Alle fire metoder KAN bruges uden konsulentbistand. Tre af øvelserne lægger op til dialog med kolleger – enten én kollega/leder eller hele eller dele af afdelingen, mens én af øvelserne ikke lægger op til dialog med andre. Den øvelse kan medarbejderen i udgangspunktet bruge alene, men den kan også bruges i en dialog med en leder eller kollega. Læs mere her.