Hvordan kan jeg udvikle mine kompetencer?

Der er mange måder at arbejde med kompetenceudvikling, og her på Kompetenceweb finder du forskellige metoder og værktøjer. Det er vigtigt, at du fokuserer på udvikling af såvel dine faglige som dine personlige kompetencer.

Kompetenceafklaring, MUS og udviklingsplan er tre væsentlige elementer i arbejdet med kompetenceudvikling. Og her på Kompetenceweb kan du læse mere om aktiviteterne og finde understøttende øvelser. Du kan bl.a. finde en lang række øvelser til at afdække dine kompetencer og finde frem til dine ønsker til kompetenceudvikling. Du kan læse mere om de forskellige øvelser under menupunkterne 'kompetenceafklaring’ og ’udviklingsplan’. Du finder også et værktøj til at danne kompetencekort og udviklingsplan. Du får adgang til værktøjet via din leder.

Hvordan får jeg adgang til værktøjerne på Kompetenceweb?

Kompetenceweb rummer bl.a. et værktøj til at lave kompetencekort og udviklingsplaner. Som medarbejder får du adgang til ’Værktøjet’ ved hjælp af en adgangskode, som du får tilsendt via e-mail, når din leder har oprettet dig. Inde i værktøjet begynder du forløbet ved at indtaste dine stamoplysninger, som fx er navn, adresse, nuværende stilling og et CV. Under øvelserne finder du en skabelon til et CV, som du udfylder for at danne dit eget CV. Herefter gennemfører du de øvelser, som din leder (i samarbejde med MED-udvalget) har valgt, til at danne dit eget kompetencekort og til at danne en udviklingsplan. Kompetencekort og udviklingsplan kommer til at ligge i ”Værktøjet”, men din chef kan først se dine svar efter en aftalt frist.