Forbered MED-udvalgets debatcafe om kompetenceudvikling

Debatcafeen kan holdes som et ekstraordinært MED-udvalgsmøde, eller det kan holdes på et ordinært møde. Det er væsentligt, at der er et par stykker (gerne formand/næstformand), der planlægger mødet og aftaler debatcafeen i detaljer, fordeler roller og afklarer formålet for dagen. Vælger I at holde debatcafeen som et ekstraordinært møde, får I mulighed for at fordybe jer lidt mere og f.eks. få eksterne oplægsholdere, selv holde oplæg eller blot have mere tid til at komme i dybden med de forskellige debattemaer.

Overvej om I eventuelt skal justere de fem debatkort, så der tilføjes et eller to andre debattemaer, og om I skal ændre på nogle af de spørgsmål, som MED-udvalgets medlemmer skal debattere.

Det er væsentligt, at I får diskuteret, hvordan I overhovedet forstår kompetenceudvikling i MED-udvalget. Kompetenceudvikling kan nemlig forstås på mange måder, og det er meget væsentligt, at I i MED-udvalget får diskuteret jeres forskellige forståelser, så I dels er enige med hinanden, og dels kan være med til at skabe et fælles sprog for hele arbejdspladsen om kompetenceudvikling.

I kan selv forberede et oplæg om kompetenceudvikling. Det er også muligt, at I kan lave en aftale med en ”’ekspert i kompetenceudvikling”, der kan give jer nogle input, et overblik og være med til at afklare nogle centrale spørgsmål. Det kan være en underviser, en konsulent, en leder eller en fra MED-(Hoved-)udvalget, der holder oplægget – husk blot at gøre personen klart, at I efter oplægget skal arbejde videre med debatcafeen.

Afholdelse af debatcafe for MED-udvalget

Cafeens formål:

• Hvorfor holder MED-udvalget denne debatcafe?
• Hvordan bruges resultaterne på arbejdspladsen?
• Debatcafe om kompetenceudvikling for hele arbejdspladsen
• Formidling af denne debatcafes resultater

Cafeens arbejdsmetode:

• Hvad er en debatcafe?
• Hvordan kommer det til at foregå?
• Hvordan bruges logbogen?

Cafeens fremgangsmåde

Efter formålet og arbejdsmetoden er præsenteret, starter cafeen. I skal nu bruge debatkortene samt logbøgerne – husk at tilpasse cafeen til egne behov. Til hvert debatkort er der ca. 15 minutter. Husk der skal være tid til at notere i logbogen. Sekretæren for MED-udvalget kan eventuelt supplere med yderlig skriftlig opsamling.

Lederen af debatcafeen (initiativtager) har til ansvar at sørge for:  

• at MED-udvalgets medlemmer kommer rundt om de forskellige aspekter i det enkelte debatkort
• at MED-udvalgets medlemmer får skrevet pointer ned i deres logbøger
• at debatten bliver holdt i en positiv og fremadrettet ånd
• hele tiden at holde formålet for øje (forbedring af kompetenceudviklingen på arbejdspladsen)

Videre arbejde med debatcafeen for hele arbejdspladsen

Inden I afslutter MED-udvalgets debatcafe, skal I finde ud af, hvad der videre skal ske.

KompetenceWeb.dk opfordrer jer til, at I bruger resultaterne og erfaringerne fra MED-udvalgets debatcafe til at holde en ny debatcafe for hele arbejdspladsen. En anden mulighed er, at I formidler resultaterne fra MED-udvalgets debat ud til de forskellige dele af arbejdspladsen.

Vælger I at gennemføre en debatcafe for hele arbejdspladsen, skal I finde ud af, hvordan I vil bruge resultaterne fra MED-udvalgets debatcafe i arbejdspladsens debatcafe.

Hvis I vil afholde debatcafe om arbejdspladsens kompetenceudvikling, finder I en guide, invitation og debatkort her.