Kurser, uddannelser og læring på jobbet

Når du vil udvikle dine kompetencer, kan du med fordel vælge mellem kurser, uddannelse og læring på jobbet. Vi kalder kompetenceudvikling, der foregår på jobbet, for ”læring på jobbet”. Nogle gange kan læring på jobbet være den korteste vej til udvikling. I kan blandt andet overveje øvelser som indebærer sidemandsoplæring, nye arbejdsopgaver og ansvarsområder. Her kan du se eksempler på aktiviteter, som du kan deltage i for at udvikle dine kompetencer:

1. Kurser

  • Projektlederkursus
  • Skrivekurser
  • Sprogkursus
  • Leverandørkursus i vedligeholdelse af maskiner
  • Mundtlig formidling
  • NLP
  • Mødeledelse
  • Personlig udvikling
  • Teambuilding 

2. Uddannelse

  • Diplomuddannelse i socialformidling
  • Diplomuddannelsen i offentlig forvaltning
  • Omuddannelsen for sundhedspersonale
  • HD-uddannelser
  • AMU-uddannelse i AutoCAD, GIS, Excel eller Power Point

3. Læring på jobbet

  • Følge en kollega og lær hans løfteteknikker
  • Få en kollega til at give en introduktion i AutoCAD, GIS,
Excel eller Power Point
  • Bliv ansvarlig for underside på en hjemmeside
  • Oplære en ny medarbejder
  • Være mentor for ny medarbejder
  • Vær projektmedarbejder i et nyt projekt
  • Øve dig i at sige til og fra
  • Byde ind på nye opgaver
  • Være ansvarlig for at lede møder
  • Bliv coachet
  • Deltage i planlægningen af sociale arrangementer
 

Værktøjet

Her finder du værktøjer til kompetenceafklaring og udviklingsplaner.

Er du leder, kan du læse mere her, og er du medarbejder, kan du læse mere her.

Gå til værktøjet



Hvad er kompetencer?

Se eksempler på faglige og personlige kompetencer her

 



20 metoder til læring på jobbet

Læs hele publikationen "Læring på Jobbet" her - eller få et overblik over publikationen her 

 



KL - Weidekampsgade 10 - Postbox 3370 - 2300 København S - Telefon 33 70 33 70 - mkr@kl.dk
KTO/OAO - Stauning Plads 1-3 - 1607 København V - Telefon 33 70 13 00 - dsm@oao.dk