Øvelse D

Formålet med disse processpørgsmål er med hjælp fra en kollega at blive mere afklaret omkring dine faglige og personlige kompetencer og dine ønsker til fremtidigt jobindhold.

Kollegaens opgave er at være interviewer. Han/hun skal:

  • forsøge at fremme din refleksion ved at give tid til eftertanke, der hvor svarene ikke ligger lige for.
  • skal kunne insistere og være vedholdende i sit interview af dig, også når spørgsmålet er svært at svare på. 
  • holde strukturen. Sørge for at I når alle spørgsmål igennem og sørge for at opsummere svarene undervejs.

I kan forvente, at samtalen tager op til halvanden time pr. person

Faglige kompetencer
Beskriv en opgave, et område, en tid hvor du følte, at du fungerede fantastisk godt i dit job. Hvor tingene virkelig lykkedes, og hvor du følte, at det du arbejder med virkelig gav mening.  

Hjælpespørgsmål:

  • Hvad gjorde du, der fungerede så godt?
  • Hvilken effekt havde det?
  • Hvilke kompetencer var i spil?
  • Hvad gjorde andre?
  • Hvad var anderledes end sædvanligt?
  • Hvad var det, der gjorde det til en særlig god oplevelse for dig?
  • Hvad kan du lære om dig selv som professionel ud fra dine beskrivelser og tanker om ovenstående spørgsmål?
  • Hvad ser du selv som dine stærkeste sider fagligt?
  • Hvad ville du ønske dine samarbejdspartnere sagde, du var god til?

Det er i orden, at svarene starter som historier eller længere forklaringer. I de tilfælde er det interviewerens opgave at spørge ind til mere og mere snævre stikord på historierne.

Du skal skrive dine faglige kompetencer i de nedenstående felter. Skriv en kompetence i hvert felt. Du behøver ikke at udfylde alle felter. Hvis du vil have inspiration til, hvad der kan stå i felterne så klik på Vis inspiration ud for feltet.  

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

Du skrev nedenstående som dine faglige kompetencer. Vælg de 3 faglige kompetencer, som du selv vurderer som dine stærkeste kompetencer.

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

Personlige kompetencer
Personlige kompetencer kan for nogle være vanskeligere at tale om end de faglige kompetencer. Det kan fremstå som selvros at tale om personlige kompetencer. Som inspiration til alligevel at få talt meningsfuldt om det, kan du overveje følgende spørgsmål til inspiration:

  • Fortæl om noget du har lært i dit private liv, men som du også bruger på arbejdet?
  • Hvad ville dine kollegaer fremhæve om dig og din person?
  • Er der noget af det kollegaerne fortæller om dig, som også familie og venner ville sige til dig?
  • Hvornår gjorde du sidst noget aldeles uventet og overraskende i en arbejdssituation – og hvad fortæller det om dine personlige kompetencer?
  • Fortæl om nogle uformelle og uskrevne roller du har i afdelingen/institutionen?
  • Hvad irriterer dig mest på arbejdet (og hvad fortæller det om dig? Er du så det modsatte?)
  • Hvilke ord ville din leder vælge, eller din nærmeste kollega, din ægtefælle, din nabo?
  • Hvad ser du selv som dine stærkeste personlige kompetencer?
  • Hvad ville du ønske dine samarbejdspartnere sagde du var god til?

Interviewet afsluttes med en fælles drøftelse af, hvilke personlige kompetencer det lader til, interviewpersonen selv lægger mest vægt på. 

Her er en liste af forhåndsdefinerede personlige kompetencer. Sæt kryds ud for de fem personlige kompetencer, du synes, er dine stærkeste.

-         Ambitiøs

-         Loyal

-         Analytisk

-         Målrettet

-         Ansvarsbevidst

-         Nysgerrig

-         Beslutsom

-         Omstillingsparat

-         Dynamisk

-         Præcis og nøjagtig

-         Effektiv

-         Pålidelig

-         Energisk

-         Resultatorienteret

-         Engageret

-         Samarbejdsvillig

-         Fleksibel

-         Selvstændig

-         God tlf.stemme

-         Serviceminded

-         God til at lytte

-         Smilende

-         Grundig

-         Social bevidst

-         Gå-på-mod

-         Stabil

-         Humoristisk

-         Struktureret

-         Humørfyldt

-         Systematisk

-         Hurtig i opfattelsen

-         Tillidsvækkende

-         Høflig

-         Tolerant

-         Indfølingsevne

-         Troværdig

-         Initiativrig

-         Tålmodig

-         Kontaktskabende

-         udadvendt

-         Kreativ

-         Velformuleret

-         Kvalitetsbevidst

-         Åben

Ønsker til fremtidigt jobindhold

  • Hvordan kunne du tænke dig at arbejde og leve som professionel i dit fremtidige arbejdsliv?
  • Hvor har du mulighed for at bruge dine ressourcer og yde dit ypperste?
  • Hvad drømmer du om for dig selv og din professionelle karriere?
  • Hvad ville du ønske, at du kan og gør om 3-5 år?
  • Er der særlige faglige udfordringer, du gerne vil have i løbet af de næste par år?

Du skal skrive dine ønsker i de nedenstående felter. Skriv et ønske i hvert felt. Du behøver ikke at udfylde alle felter.

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

Hvad er kompetencer?

Se eksempler på faglige og personlige kompetencer her

 



Kompetenceafklaring

Læs om de fire øvelser til kompetenceafklaring her

 



KL - Weidekampsgade 10 - Postbox 3370 - 2300 København S - Telefon 33 70 33 70 - mkr@kl.dk
KTO/OAO - Stauning Plads 1-3 - 1607 København V - Telefon 33 70 13 00 - dsm@oao.dk