MUS-automat

Der blev ved overkomstforhandlingerne i 2008 indgået en aftale mellem KL og KTO som bilag til Aftalen om kompetenceudvikling. Aftalen er en konkret udmøntning af trepartsaftalen og betyder bl.a. at alle medarbejdere skal have en årlig medarbejderudviklingssamtale. Samtalerne skal bl.a. bruges til at kortlægge medarbejdernes udviklingsbehov, planlægning af kompetenceudviklingsaktiviteter samt opfølgning heraf.

I MUS-automaten finder du en lang række af spørgsmål, som er velegnede til en medarbejderudviklingssamtale (MUS-samtale). Du kan danne dit eget MUS-skema ved:

  • at klikke til venstre for hvert enkelt af de spørgsmål, som du vil have overført til skemaet
  • MUS-automaten danner så automatisk et dokument, som du kan udskrive.

 Åben MUS-automat

Værktøjet

Her finder du værktøjer til kompetenceafklaring og udviklingsplaner.

Er du leder, kan du læse mere her, og er du medarbejder, kan du læse mere her.

Gå til værktøjet



Debatværktøjet

Her finder du et debatværktøj til kompetenceudvikling i MED-udvalget og på arbejdspladsen

Gå til debatværktøjet



KL - Weidekampsgade 10 - Postbox 3370 - 2300 København S - Telefon 33 70 33 70 - mkr@kl.dk
KTO/OAO - Stauning Plads 1-3 - 1607 København V - Telefon 33 70 13 00 - dsm@oao.dk