Karriereveje - hvilken retning skal jeg gå?

Metoden kan bruges til at blive tydeligere på, hvilke mulige karriereveje du kan gå. Metoden kan bruges som refleksionsøvelse, hvor du alene reflekterer over dine mulige jobveje. Metoden kan også gennemføres ved at lave parvise interviews.

Kort beskrivelse
Karriereveje består af to hovedområder: Jobindhold og organisationstype.

Jobindhold omfatter:

• Fagligt indhold
• Personlige værdier
• Kompetencer

Organisationstyper omfatter:

• Branche
• Organisationsstørrelse
• Organisering og struktur

Du kan finde dine mulige jobveje ved at beskrive, hvordan de fire nedenstående jobveje kan se ud for dig.